Indagini pre-assunzionali verifica curriculum

Spesso nel curriculum o in fase di colloquio, al fine di finalizzare il rapporto, vengono dichiarati titoli e professionalità che solo a posteriori si scoprono inesistenti: Kontrol Service Investigazioni effettua ricerche per conto del cliente sulle reali capacità ed esperienze di un referente al fine di evitare spiacevoli sorprese post contrattuali.

La ricerca del personale adatto ai ruoli richiesti ha un valore molto importante nella gestione delle risorse umane del sistema impresa, la verifica dei curriculum e dei dati forniti durante il colloquio sono fondamentali.

Il danno cagionato da una candidatura sbagliata, per l’azienda è rilevante in termini di immagine, di risorse economiche ed emotive.

La nostra indagine è volta ad accertare la veridicità delle informazioni dichiarate sul curriculum ed in sede di colloquio, al fine di valutare il candidato in base alle reali competenze ed esperienze passate ed evitare di selezionare un collaboratore che già in fase di selezione si dimostra falso e inaffidabile.

Nell’ottica di identificare le attività svolte da una persona, anche nei casi di occupazioni non ufficiali, vengono svolte tutte quelle attività investigative mirate a raccogliere elementi di prova da utilizzare in sede giudiziaria per identificare autori e modalità degli illeciti subiti.

Se dubiti di un tuo collaboratore o di un possibile candidato, chiamaci per richiedere un parere di un esperto, ricorda da Kontrol Service la consulenza è Gratuita!